S'engager

 

Conditions d’engagement


 

Pour devenir sapeur-pompier volontaire, il est nécessaire de répondre aux critères suivants :

    • Etre âgés de plus de 17 ans (les mineurs devront fournir une autorisation parentale)
    • Jouir de ses droits civiques et ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice des fonctions (mention au bulletin n° 2 du casier judiciaire)
    • Habiter ou travailler si possible dans un rayon de 5 minutes environ du centre de secours
    • Remplir les conditions d’aptitude médicale et physique (cf. arrêté du 6 mai 2000 fixant les conditions d’aptitude médicale des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et les conditions d’exercice de la médecine professionnelle et préventive au sein des SDIS), ne pas consommer de produit stupéfiant, être à jour des vaccinations obligatoires (diphtérie, tétanos, polio) et, lors de l’engagement, être vacciné contre l’hépatite B.
    • Se trouver en situation régulière au regard des dispositions du code du service national
    • Etre ressortissant de l'Union Européenne

 

groupe SP

 

Pour vous engager,

Contactez le centre de secours le plus proche de votre domicile ou de votre emploi

 

Prendre connaissance des tests de condition physique

    


Premier engagement et renouvellement de l'engagement


 

Les sapeurs-pompiers volontaires sont engagés pour une période de cinq ans, tacitement reconduite.

Le premier engagement comprend une période probatoire, permettant l'acquisition de la formation initiale, qui ne peut être inférieure à un an ni supérieure à trois ans. L'autorité territoriale d'emploi peut résilier d'office l'engagement du sapeur-pompier volontaire en cas d'insuffisance dans l'aptitude ou la manière de servir de l'intéressé durant l'accomplissement de sa période probatoire.

Le maintien et le renouvellement de l'engagement sont subordonnés à la vérification des conditions d'aptitude physique et médicale de l'intéressé correspondant aux missions qui lui sont confiées.

 

Informations supplémentaires