Pourquoi employer un sapeur pompier volontaire
Pourquoi employer un sapeur-pompier volontaire
Le volontariat n’est pas un métier, mais un service citoyen. Ainsi, être sapeur-pompier volontaire et exercer une activité professionnelle n’est pas incompatible.
Accorder de la disponibilité sans nuire au bon fonctionnement de l’entreprise
L’employeur peut établir un planning de disponibilité avec le SDIS afin que le sapeur-pompier volontaire puisse allier son métier et son service citoyen , sans bousculer le bon fonctionnement de l’entreprise ou de l’administration. La programmation des gardes du sapeur-pompier volontaire est communiquée à l’employeur s’il en fait la demande.
Puisqu’il contribue à la qualité des secours, l’employeur bénéficie d’avantages fiscaux pour l’activité du sapeur-pompier volontaire prise sur le temps de travail.
La convention de disponibilité
L’employeur a la possibilité de fixer les conditions de la disponibilité pour la formation et les missions opérationnelles de son employé sapeur-pompier volontaire par le biais d’une convention de disponibilité avec le SDIS. Librement négociée et conclue entre l’employeur public ou privé et le SDIS, cette convention :
- veille à s’assurer de la compatibilité de la disponibilité accordée avec les nécessités du fonctionnement de l’entreprise ou du service public,
- offre, au cas par cas, des possibilités d’aménagement selon la situation professionnelle du volontaire.
Elle représente un double intérêt pour l’employeur :
- elle précise les activités et conditions ouvrant droit aux « autorisations d’absence »,
- elle détermine un seuil d’absence au-delà duquel les nouvelles autorisations d’absence donnent lieu à des compensations financières.
Librement négociée et conclue entre l’employeur et le SDIS, la convention pose un cadre à l’engagement citoyen de la structure :
- elle veille à s’assurer de la compatibilité de la disponibilité avec les nécessités de fonctionnement de l’entreprise,
- et offre des possibilités d’aménagement étudiées au cas par cas selon la situation professionnelle du volontaire.